За знания не платят.
Да-да. Вы можете сколько угодно всего изучать, проходить десятки курсов, но если вы не будете переводить свои знания в опыт, вы так и не монетизируете их. В этом посте предлагаю посмотреть на знания именно с этой точки зрения.
Знания трансформируются в деньги, в рост вашего дохода, только тогда, когда вы начинаете применять их на практике.
Знания точно лучше, чем их отсутствие. Но иногда между знанием и умением лежит пропасть.
Бывают сферы, в которых можно очень много знать, но совсем не уметь заземлить это на конкретную компанию. Наглядный пример- HR. Думаю, немало копий сломалось о такие проекты как «система мотивации» или «корпоративная культура». Знать, как выглядит процесс в теории и внедрить его в компании – это две большие разницы.
Именно поэтому в требованиях вакансий, как правило, звучат фразы «опыт внедрения, опыт коммерческих проектов, ОПЫТ…».
Чтобы стать более высокооплачиваемым специалистом, нужно предъявить рынку (или текущему работодателю) практический опыт.
Отсюда рекомендации:
- пробуйте применять новые знания в текущей работе. Чем более полезным сотрудником вы становитесь, тем больше у вас будет аргументов говорить о повышении з/п или изменении должности;
- рассматривайте вакансии «на вырост», где вам готовы будут дать шанс даже без увеличения з/п. Перейти на новую роль/функционал и даже более высокую позицию без опыта реально. Пока у вас нет практических навыков, вы будете стоить меньше, чем опытный кандидат на рынке. Но в сочетании с высокой мотивации для ряда компаний это может быть не недостатком, а, наоборот, вашим конкурентным преимуществом. Ваша задача в данном случае – работать на перспективу, то есть наработать опыт, а дальше уже можно будет поднимать вопрос о пересмотре з/п.
Проведите ревизию ваших знаний- есть ли что-то, чем вы владеете, но по каким-то причинам не используете в работе? Посмотрите на эти знания с точки зрения того, могут ли они повысить вашу стоимость на рынке труда. А дальше дело за малым - начинайте применять)
Буду рада, если поделитесь в комментариях историями на тему монетизации своих знаний.
Если вы хотели бы записаться на консультацию по подготовке резюме, репетиции собеседования или иным вопросам, связанным с поиском работы и развития карьеры – напишите мне на мэйл chislova.career@yandex.ru или в телеграм @Ekaterina_Chislova, согласуем безоплатную 20минутную онлайн встречу-знакомство и обсудим ваш запрос.