Как сказать руководителю о повышении зарплаты, выплаты премии?

Если вы хотите попросить у руководства повышение зарплаты, важно подготовиться заранее и предоставить обоснованные аргументы.

Вот несколько советов, которые могут помочь:

1. Сделайте исследование рынка труда и узнайте, сколько получают люди, занимающие аналогичную должность в других компаниях.
2. Подготовьте список своих достижений и показателей работы за последний год, чтобы продемонстрировать свою ценность для компании.
3. Подумайте о том, какие дополнительные обязанности или задачи вы выполняете, которые не входят в вашу должностную инструкцию.
4. Подготовьте аргументы. Прежде чем обратиться к своему руководству, подумайте, какие аргументы вы можете использовать для подтверждения своей просьбы. Рассмотрите свои достижения на работе, вклад в компанию и повышение производительности, и определите, как они могут быть связаны с возможностью повышения зарплаты.
5. Подготовьтесь к тому, что вам могут задать вопросы или запросить дополнительную информацию. Будьте готовы ответить на них честно и объективно.
6. Не забывайте о том, чтобы выразить свою благодарность за работу в компании и за возможность обсудить повышение зарплаты.
7. Выразите свои цели и амбиции. Если вы имеете цели или амбиции, которые связаны с вашей карьерой и профессиональным ростом, не стесняйтесь поделиться ими со своим руководством. Это может показать ваше стремление к развитию и становлению ценным членом команды.
8. Будьте уверены в себе. При общении с руководством, будьте уверены в себе и убедительны. Не бойтесь высказывать свои мысли и просьбы, и не допускайте, чтобы ваша нерешительность или страх мешали вам добиваться своих целей.
9. Сделайте это в подходящее время. Выберите подходящее время для обращения к своему руководству. Если ваша компания имеет годовой обзор производительности, это может быть отличным временем для обсуждения возможности повышения зарплаты.

Например, вы можете сказать: "Я хотел бы обсудить возможность повышения моей зарплаты. Я чувствую, что я сделал большой вклад в компанию и увеличил свою производительность на прошлой неделе, и я хотел бы обсудить возможность получения соответствующей компенсации."

Вот несколько вопросов, которые вы можете задать вашему руководству о повышении зарплаты:

1. Как я могу улучшить свою производительность, чтобы заслужить повышение зарплаты?
2. Как моя работа соответствует стандартам в нашей отрасли, и есть ли у меня возможность получить повышение зарплаты?
3. Какие параметры определяют размер моей зарплаты, и как я могу работать на достижение этих параметров?
4. Какие меры можно принять, чтобы повысить мою ценность для компании и получить соответствующее вознаграждение?
5. Какие бонусы или премии могут быть доступны для меня в будущем, и что мне нужно сделать, чтобы к ним претендовать?

В то же время, если вы хотите получить премию, вы можете обратиться к вашему руководству с вопросом о возможности получения премии за конкретное достижение или проект.

Например:

1. Какие достижения в моей работе могут быть награждены премией, и как я могу работать на достижение этих целей?
2. Какие условия необходимы для получения премии, и что мне нужно сделать, чтобы соответствовать этим условиям?
3. Какие проекты или инициативы я могу предложить, чтобы получить возможность получить премию?
4. Какие варианты возможны для премирования за совместную работу или командные достижения?
5. Какие бонусы или премии могут быть доступны в будущем, и как я могу подготовиться к их получению?

Независимо от того, какой вопрос вы задаете, помните, что проявление уважения и профессионального подхода может повлиять на то, как ваше руководство реагирует на ваш запрос.