На прошедшем 5 сентября оперативном совещании премьер-министра РФ Михаила Мишустина со своими заместителями, вице-премьерами, был поднят вопрос о возрождении системы цеховых врачей. Татьяна Голикова, курирующая вопросы здравоохранения, доложила о знаковых для страны нововведениях, вступивших в силу с 1 сентября.
❓ Да только нововведениях ли ❓
✅ В памяти граждан России, в осознанном возрасте заставших советские времена, хранятся воспоминания о целых медицинских подразделениях, обслуживавших предприятия и прочие объекты производства. Конечно же, с приходом "смутного времени" вся система рухнула и осталась лежать в руинах. Теперь же нас радуют возрождением былого. Давайте посмотрим, есть ли для той радости поводы.
"Формирование превентивно-профилактической модели охраны труда для обеспечения безопасности работников на производстве, которые коснутся более 10 млн работников"
Цитирование точное, вплоть до несогласованности числа.
Представляете, друзья, какая забота о работниках в ближайшее время должна нагрянуть! Изменения скажутся на благополучии сразу 10 млн человек. Таким образом, мы понимаем, что до этого почти 7️⃣% населения страны работало в неблагоприятных для себя условиях. И на это всем было плевать.
"Вводится единый классификатор видов и причин несчастных случаев на производстве, который станет основой для дальнейшего оформления документов в электронном виде"
Идея в том, что работники, получившие увечье или повреждение в трудовые часы, уже на следующий день смогут получить страховые выплаты. Мысль неплохая, но с трудом верится, что будет работать.
Поставить код в медицинской документации несложно, однако все подобные происшествия проходят контроль руководства предприятия, которые всеми правдами и неправдами пытаются доказать, что работник "сам дурак" и не трудился в это время вовсе.
Вкупе с упрощенной системой инструктажа, установленной нововведениями, как начальники будут крутиться - даже представить сложно, ведь вся ответственность за нарушения условий труда взвалена на них. Не стоит забывать, что страховые компании тоже не в восторге от факта утечки средств на помощь пострадавшему.
"В рамках национального проекта "Демография" предусмотрено достижение результата по внедрению корпоративных программ, содержащих наилучшие практики по укреплению здоровья работников"
Работники более чем 81-й специальности, согласно заявлению Голиковой, смогут получать лечебно-профилактическое питание и витаминные препараты (заметьте, бесплатно! скорее всего, качество будет соответствующее). Опять же, сколько работников было забыто и покинуто до настоящего времени, а теперь они ощутят всю ласку государственной машины. И в санаторий поедут, и запрофилактируются со всех сторон.
Пилот откатали в 2021 году на базе РЖД и авиации, где, собственно, всегда все было весьма неплохо. Как пойдет в прочих производственных сферах - непонятно. В 2023 году изменения обещают нагрянуть к металлургам и шахтерам. Результат точно будет достигнут, а вот какой - Татьяна Алексеевна не упомянула.
"Такая работа - добрая воля и желание работодателя"
Как хорошо начала, но закончила, как и положено, за упокой. Подобные перемены требуют прежде всего временных затрат, желания руководства и немалых финансовых вливаний. Если с последним дано обещание помочь, то вот первые два пункта на Руси днем с огнем не сыщешь. Еще и с региональным здравоохранением договариваться, налаживая обмен пациентами и выстраивая инфраструктуру. Не каждый начальник к такому готов.
Нет желания - а ничего страшного, все же по доброй воле.
По итогам: как всегда - имитация активной деятельности, с полным отрывом от российской действительности. Хочется верить в утвержденную инициативу, но зная, кто ее презентовал, понимаешь, что на 💯процентов положительный результат (упоминался выше) будет только у кошелька отдельных, избранных лиц.
А что Вы думаете по поводу грядущих нововведений? Есть у них шанс прижиться в нашей действительности? Делитесь мыслями в комментариях.
Об июльской стратегической сессии правительства РФ, посвященной здравоохранению, читайте здесь.
А в статье "Как страх уголовной ответственности движет реформами в медицине" я порассуждал, почему такой подход реформирования неприемлем.
Всем добра и удачи. С надеждой на лучшее, вам AvsФ.
#медицинавроссии #цеховики #профилактика #производство