В последнее время в компьютерной и образовательной прессе все чаще поднимаются вопросы, связанные с проблемами ИТ-специалистов: какова их профессиональная подготовка в рамках общего образования, какова их профессиональная переподготовка, повышение квалификации, трудоустройство, условия оплаты? Эти вопросы волнуют очень многих. В настоящее время, в России опубликован ряд исследований на эту тему, проводятся опросы. Аналогичные темы интересуют и наших коллег на Западе. Современная концепция развития экономики, основанной на знаниях (knowledge-based economy), исходит из того, что экономический потенциал того или иного общества зависит от тех знаний, которыми обладают индивидуумы этого общества. А поскольку ИТ сейчас составляют основу любой развитой экономики, то знания ИТ-специалистов, их работа в цифровом пространстве очень важны для интеллектуального потенциала общества. Специалисты, имеющие отношение к ИТ, способны оказывать серьезное влияние на экономику.
Сегодня ИТ влияют на все этапы создания продуктов, включая производство, транспортировку и утилизацию. Соответственно требования к компетентности сотрудников в области ИТ неуклонно возрастают. По данным аналитиков ICT Skills Monitoring Group, конкурентоспособность индустрии становится в настоящее время все более зависимой от компьютерной грамотности населения. Несмотря на наблюдающийся сейчас в мире некоторый спад в ИТ-экономике, мировая потребность в ИТ-специалистах будет превышать предложение. Сегодня для всех очевидно, что мировая конкуренция между странами будет определяться темпами внедрения новых технологий. Предприятия, работающие на международные рынки, будут широко использовать возможности привлечения к сотрудничеству нужных специалистов из любой точки мира. Желание содействовать трудоустройству своих соотечественников будет уступать стремлению нанять квалифицированных сотрудников из стран с традиционно низкой заработной платой.
Уже сейчас, в Европе, бьют тревогу по поводу отставания конкурентоспособности в научно-исследовательском секторе, что замедляет процесс воспитания новых кадров. Данный процесс ведет к снижению прибыли от интеллектуальной собственности, а также ценности университетских исследований и процесса образования как такового.
Взаимосвязь уровня жизни и компьютерной грамотности
Новый термин e-skills значит гораздо больше, чем изучение новых программных технологий. Компьютерная грамотность напрямую определяет качество жизни всех слоев населения. Доступ к онлайновой — наиболее оперативной и непредвзятой информации — является сегодня одной из важнейших составляющих демократического общества, доступной лишь части населения. E-skills дают возможность постоянного обучения на базе Интернета, коммуникации с огромной аудиторией и т.д. Важным преимуществом сотрудников, обладающих высоким уровнем e-skills, является возможность использовать режим телеработы (частично или полностью), что обеспечивает более гармоничный баланс между работой в офисе и дома, позволяет совмещать работу с выполнением домашних обязанностей, воспитанием детей и пр.
Нынешние мировые тенденции ИТ-кадров
Сектор ИТ представляет идеальную основу для современных процессов глобализации, поскольку базируется:
- на научных подходах, единых для всего мира;
- международных стандартах;
- доминирующем использовании английского языка и англоязычной терминологии.
В принципе, процесс глобализации — это прежде всего экономия для одних и возможности роста для других. Глобальное распределение человеческих ИТ-ресурсов является традиционным в науке, в индустрии разработки ПО, в организации технической поддержки и т.п.
Как видно из рисунка 1, главными импортерами ИТ-услуг являются США, Западная Европа и Австралия. А главными экспортерами — Южная Америка, Восточная Европа, Россия и некоторые страны СНГ, целый ряд стран Юго-Восточной Азии, а в первую очередь Индия.
В Западной Европе и на Ближнем Востоке — это точечные зоны, прежде всего Ирландия и Израиль, а в Африке — ЮАР. Основной причиной аутсорсинга является разница в стоимости ИТ-услуг. Кроме того, существует такой фактор, как generation gap — разрыв между поколениями отцов и детей в уровне e-skills. В условиях большего старения одних наций по сравнению с другими данный фактор проявляется в различных странах по-разному.
Когда в конце 90-х годов компании ряда стран столкнулись с трудностями в заполнении некоторых ИТ-позиций, они обратились за поддержкой к государству. Многие ИТ-специалисты из развивающихся стран были приглашены в западные страны. Наиболее ярким примером стал соответствующий проект в Германии, куда выехало большое количество специалистов, в том числе из России. Сегодня на первый план выходит аутсорсинг. Многие программные разработки и call-центры создаются в рамках аутсорсинговой модели. В частности, в Великобритании несколько тысяч рабочих мест в call-центрах перемещены в Индию.
Стоимость специалистов в области ИТ становится все более высокой, поэтому развитые страны вынуждены импортировать ИТ-услуги из более дешевых стран.
В Западной Европе сегодня всерьез обеспокоены сокращением числа ИТ-специалистов среди коренного населения. Низкий уровень e-skills усугубляется такими тенденциями, как снижение в ряде стран Западной Европы интереса у молодежи к изучению математики и технических наук — предметов, которые необходимы для получения ИТ-квалификации.
Можно сделать вывод о том, что в ближайшее время в мире будет наблюдаться нехватка ИТ-специалистов. Те страны, которые не обеспечат ИТ-образования своих граждан, столкнутся с проблемами развития всех секторов экономики. И решить эту проблему только за счет экспорта ИТ-услуг невозможно.
Для нашей страны развитие ИТ-образования особенно актуально. Во-первых, успешное ИТ-образование позволит поднять собственную экономику. Во-вторых, у нас появится шанс выполнять аутсорсинговые ИТ-проекты, конкурировать с Индией, Китаем и другими странами, которые сильны на данном рынке. Это, в свою очередь, будет сдерживать утечку мозгов за рубеж, способствовать появлению новых рабочих мест внутри страны, наукоградов и свободных научно-технологических зон, центров офшорного программирования и т.п. Для отечественных студентов ИТ-образование открывает широкие возможности получения перспективной работы как в отечественных ИТ-фирмах, так и в представительствах зарубежных высокотехнологичных компаний.
Автор статьи: Иванов Александр, студент Уральского государственного экономического университета, кафедра маркетинга и международного менеджмента.
#1с #экономика #развитие #e-skills #кадры
Если вас заинтересовала данная статья, вы можете почитать похожие на нашем канале, нам будет приятно, а вам интересно.
Импортозамещение ПО в России