1109 подписчиков
ТОП 5 ПРОБЛЕМ НАЙМА🧐
За 16 лет найма я прошел путь от торгового представителя до заместителя коммерческого директора в Компании – лидере СЗФО по производству и продажи продукции из охлажденного мяса.
Я поработал в крупных западных и российских компания, получая лучшие условия и достойные бонусы.
Почему не было счастья? И почему я в один прекрасный момент начал искать источники дополнительного дохода.
⛔1. Ограничение дохода в найме.
Даже работая на бонусной схеме, все равно есть потолок выше которого не перепрыгнешь. А при его достижении планка, которую надо достичь растет. То есть Компания, на которую ты работаешь зарабатывает все больше и больше, а твой доход не меняется
⛔2. Рост дохода не успевает за ценами.
Для меня это была ключевая причина. Несмотря на все мои достижения и рост в карьере, моя зарплата после 2015 го года перестала поспевать за ростом цен.
Я зарабатывал все больше и больше и при этом становился беднее. Стабильность в найме
– это иллюзия.
⛔3. Время – ключевой ресурс
Чем выше я поднимался в карьере, тем больше работы. Это иллюзия, что руководители работают меньше. Рабочий день по 10-12 часов + домашняя работа + выходные = норма современного руководителя. Я не заметил, как выросли мои дети
⛔4. Карьера не бесконечна.
Даже при отличных результатах Вас не могут повышать бесконечно. Иногда мне приходилось менять Компанию, чтобы двигаться дальше.
⛔5. Гибкость
Можешь ли ты работать где хочешь и когда хочешь. Или сколько хочешь? Бывают редкие исключение, но, в целом нет.
В итоге , я понял, что это тупик. Тем более, что у меня была семья и начали рождаться дети. Сейчас их трое.
Я думаю, что не надо объяснять, что денег для счастья мне стало нужно больше. Поэтому, в определенный момент, я начал рассматривать варианты дополнительного дохода.
Кстати, какие варианты заработка, кроме найма, Вы пробовали? Что Вам понравилось больше всего и почему?
#алексейшубин
1 минута
30 сентября 2022