Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Рабочий компас

АЗ «Урал». Работодатель плюёт на ТБ, работник лишается глаза.

17 декабря 2022 года на АЗ «Урал» (Миасс, Челябинская обл.) произошло ЧП. Работник прессового цеха потерял глаз. Причина стандартна - нарушение работодателем технологического процесса. А именно — был установлен новый станок для резки металла. Тяжёлые листы металла должны были (по инструкции) подаваться на станок краном, но станок установили немножко не так, и кран к нему подъехать не мог. Решать проблему нормально работодателю показалось слишком медленно. Вместо этого была организована подача листов вручную. И вот — несчастный случай. Вызов скорой. Скорая не приезжала (напоминаем, данная служба в РФ — оптимизирована). В итоге работника повезли в травмпункт Миасса на машине. В травмпункте работнику тоже помочь не смогли (напоминаем, травмпункты у нас тоже оптимизированы). Работника повезли дальше, в Челябинск. «Итог печален: глаз вытек, хрусталик удалили, парень остался инвалидом. Кто за это ответит?!?», - заявляет профсоюз АО «АЗ «Урал» СПР. - «Наш профсоюз считает, что как минимум, р

17 декабря 2022 года на АЗ «Урал» (Миасс, Челябинская обл.) произошло ЧП. Работник прессового цеха потерял глаз. Причина стандартна - нарушение работодателем технологического процесса. А именно — был установлен новый станок для резки металла. Тяжёлые листы металла должны были (по инструкции) подаваться на станок краном, но станок установили немножко не так, и кран к нему подъехать не мог. Решать проблему нормально работодателю показалось слишком медленно. Вместо этого была организована подача листов вручную. И вот — несчастный случай.

Вызов скорой. Скорая не приезжала (напоминаем, данная служба в РФ — оптимизирована). В итоге работника повезли в травмпункт Миасса на машине. В травмпункте работнику тоже помочь не смогли (напоминаем, травмпункты у нас тоже оптимизированы). Работника повезли дальше, в Челябинск.

«Итог печален: глаз вытек, хрусталик удалили, парень остался инвалидом. Кто за это ответит?!?», - заявляет профсоюз АО «АЗ «Урал» СПР. - «Наш профсоюз считает, что как минимум, руководство должно оплатить лечение работнику, если даже потребуется отправить человека в Израиль, где есть шансы восстановить глаз. Не стоит экономить на здоровье сотрудников предприятия, тем более, когда вина за произошедшее лежит на руководителе из-за плохой организации производственного процесса».

Напоминаем, мы уже неоднократно писали о многократных нарушениях Трудового права на АЗ «Урал». Как и на многих других предприятиях современной РФ работодатель не хочет знать технику безопасности, и не хочет, чтобы ему напоминали, что такое понятие вообще существует. Председатель профсоюза Анатолий Банных в настоящее время уволен и судится за восстановление на работе. Причём, взыскания, на основании которых его уволили, были наложены за неправильное обращение с антипростудной маской и за то, что он снял на видео грубое нарушение работодателем техники безопасности (!).

Работникам подобное отношение работодателя к техпроцессу и технике безопасности обходится крайне дорого. За «эффективность» менеджмента они периодически платят здоровьем и жизнью.

А. Зимбовский ОКП-РК-инфо

Контакт с редакцией: 8 906 558-54-18