Личное общение на Вы означает наличие определенной вежливости и уважительности в диалоге.
Общение на Вы определяет также наличие определенной грани, дистанции, которые существуют и которые переходить нельзя или нежелательно. Во всяком случае при должностном общении. Если они будут нарушены, могут последовать взыскания дисциплинарного характера.
В начале своей трудовой деятельности я устроилась работать в отдел технологом. Начальник отдела очень хорошо относилась ко мне, "лепила" из меня специалиста, как из пластилина. Сначала, как и положено, она обращалась ко мне по имени и отчеству, потом перешла только на имя, когда не было при общении посторонних. Но как только ей надо было преподать мне очередной урок или сделать замечание, выразить свое недовольство, то она переходила снова на обращение по имени и отчеству. И это мною и другими сотрудникам отдела четко "читалось" и делались определенные выводы. До сих пор считаю своего начальника одним из своих наставников и очень благодарна ей.
За свою трудовую деятельность имела нескольких руководителей. Заметила, если руководитель обращается к своим подчиненным на ты, то позволяет себе очень много вольностей. Может нецензурно выразиться в присутствии подчиненного, обозвать...
Если же общение руководителя и подчиненного осуществляется на Вы, то даже при самых неблагопритных ситуациях сохраняется приличное общение: без обзываний, без унижений. Несомненно, оценка руководителем деятельности подчиненного осуществляется, но в определенных рамках приличия.
Кстати, заметила, что выстраивание деловых отношений при этом осуществляется лучше, с большей отдачей.
За себя скажу, что при выполнении функций заместителя директора образовательной организации, всегда общалась с другими руководителями подразделений на Вы, несмотря на то, что некоторые позволяли себе переходить со мною на ты, но видя, что я это не поддерживаю, переходили опять на Вы.
Что это мне давало? Удерживание сотрудников на определенной дистанции, прямоту высказывания своего мнения, оценки ситуации и т.д. Поэтому я только за обращение на Вы на профессиональном поприще.
Считаю уместным привести еще один пример, который наблюдала со стороны. Моя двоюродная сестра вышла замуж за украинца и называла свою свекровь по имени и отчеству и всегда обращалась к ней только на Вы. Даже, когда по прошествии более десятка лет, она разошлась с мужем, общение на Вы не позволило ей со свекровью, выясняя отношения, опускаться до ругани и использовать бранные слова.
Последний год исправно, по три раза в неделю, посещаю бассейн. Большая часть посетителей бассейна - одни и те же люди. Мы уже присмотрелись друг к другу, с кем-то более чаще общаемся. И обращаемся на Вы. Недавно одна дама сказала мне, что мы уже долго общаемся, а продолжаем выкать, и предложила перейти на ты.
Да, в данной ситуации, где наши взаимоотношения ограничиваются только общением в бассейне, перейти на ты не составляет труда, да и задумываться здесь не стоит даже. Что нам делить? Я плаваю по дорожке, она плавает в большей части басссейна, отделенной растяжкой.
А вот если взять, к примеру, общение снохи со свекровью или зятя с тещей, то я была бы за общение на Вы, т.е. мать к снохе или зятю - на ты, а сноха или зять к матери - на Вы.
Как не обидеть человека своим отказом перейти в общении на ты? Думаю, что можно сказать, что Вам удобнее общаться на Вы, что Вам так комфортно.
Граница в общении стирается, дистанция уменьшается, обида на какие-либо действия сразу же чувствуется сильнее...
В любом случае, рекомендую сначала хорошо подумать, прежде, чем соглашаться на общение на ты.
Но это мое собственное мнение. Ваше мнение Вы можете написать в комментариях!