Кто ты👉🏻Do-er, Dream-er или driver в работе. Теория трёх векторов ЛИДЕРА⚡️
Теория баланса трёх векторов личности by #препод💣
Ребятули, всем привет☀️, сегодня пост- самоанализ.
Люблю я эту тему, мне она помогает, особенно активно начала после обучения коучингу в Эриксрновской школе.
Я решила дополнить методу, которая есть в эриксоновсеом коучинге, пропустить ее сквозь свой опыт и рассказать про 👇🏻
Теорию баланса трёх векторов личности в работе и бизнесе или теория трёх векторов ЛИДЕРА (метод VERETENO).
Суть данной теории заключается в том, что в
каждом из нас в большей или меньшей степени «живет» тот или иной вектор👉🏻 Do-er, Dream-er или Driver. Соответственно, когда мы понимаем, чего меньше, то и начинаем развивать этот вектор, чтобы быть эффективнее и быстрее достигать целей. Идеально для развития лидерских качеств. Также подойдёт и для командной работы, чтобы двигаться быстрее.
Итак, если вы озадачивались вопросами личностного роста и достижения целей, вы сто процентов сталкивались с книгами С. Кови, Б. Моран, и другими авторами, которые говорят о том, что действие -залог успеха 👇🏻.
1️⃣ Поэтому, Doer - это тот деятель, который все реализует, он тяготеет больше к процедурам, он точно знает как все правильно реализовать и сделать в срок. Ему намного сложнее создать идею, стратегию.
2️⃣ Dreamer - это мечтатель, который генерирует идеи, обладает креативным мышлением.
Он постоянно фантанирует идеями, не боится эклектично совмещать их. Он быстро загорается и очень часто не доводит все идеи до конца, так как не может сфокусироваться.
3️⃣Driver - это мотиватор, тот кто вдохновляет. Он помогает воплотить идеи в жизнь, так как заряжает энергией команду, обладает навыками коммуникации и лидерства. Это уже больше про командную работу, драйверу нужна команда, чтобы делегировать, иначе он выгорит.
Мой опыт👉🏻 когда в 2017 году я познакомилась с инструментом мотивации от или к, я поняла, что во мне больше мечтателя, чем процедурного человека, тогда про драйвера я не знала (так как про это не говорилось).
Потом, когда я отладила свой фокус и перестала перескакивать + у меня появилась команда «Лига Маркетологов» Автохолдинга «Барс»👉🏻
встал вопрос мотивации к большему (сейчас на этом этапе).
В каждом из нас, сочетаются эти скиллы, но какие-то выражены намного сильнее. Чтобы быть эффективнее, нужно проанализировать кого больше и кого стоит развивать. По моему мнению, сначала надо отладить баланс 👇🏻Dreamer-Doer, потом Driver.
Данный инструмент можно применять и для командной работы 👉🏻 из области Хьюман-дизайн.
Если не хватает идей, коллабимся с dreamer, не хватает достигаторства объединяемся с doer, нет мотивации ищем driver.
Если хотите быть лидером, развивайте три вектора.
Книги в помощь:
Для doera: «12 недель в году» Б.Моран, «7 навыков высокоэффективных людей».
Для dreamera: Майкл Микалко «Креативный взрыв» или любая другая, И. Намаконов «Кроссфит для мозга».
Для Driverа: В. Франкл «Человек в поисках смысла», А.Новак «Книга которой нет».
Некоторые есть в закрепе 👉🏻в тг канале экспертов на прокачку «Брендинг Впечатлений».
⠀
Напишите, какого вектора больше в тебе? И в какой сфере работаешь?
Поставь ♥️, если было полезно☀️