Здравствуйте, уважаемые читатели! Думаю, большинство моих читателей согласятся со мной в том, что правильно подобранные кадры с учётом их соответствующего образования, опыта и навыков, - это уже половина успеха в любом серьёзном и ответственном деле.
Начну свою публикацию с напоминания о том, что еще 4 мая 1935 года Сталин в речи перед выпускниками военных академий произнес свою знаменитую фразу: "Кадры решают все!". Дословно тогда Иосиф Виссарионович сказал так:
"... Надо, наконец, понять, что из всех капиталов, имеющихся в мире, самым ценным и самым решающим капиталом являются люди, кадры.."
И вот теперь, по прошествии 87 лет с момента этих сталинских слов, председатель Совета Федерацией РФ Валентина Ивановна Матвиенко обнаружила, как и в случае с гвоздями, которые, оказывается, не производятся в родном Отечестве, что в нынешней России некоторые заместители министров в правительстве не имеют даже профильного образования, а также соответствующего опыта работы.
Так, в ходе недавней встречи с председателем правительства РФ Михаилом Мишустиным, Валентина Ивановна заявила следующее:
"...Наши контакты с заместителями министров - а это довольно высокие государственные должности - показывают, что не все из них имеют профильное образование, не имеют достаточного опыта работы, в частности, управленческой, в сфере своей компетенции. Вместо самостоятельного принятия решений, оперативного реагирования на те или иные вызовы, они не проявляют инициативы, а ожидают указаний сверху.."
Валентина Матвиенко делает вывод, что, возможно, следует усилить требования к такой категории госслужащих. По мнению спикера Совета Федерации РФ, в нынешней текущей ситуации в России нужно переосмыслить "философию государственного аппарата", т. е. "где-то усилить роль государства, а где-то, наоборот, ослабить вожжи".
От автора. Интересно, а почему лишь по прошествии тридцати лет после разрушения СССР и строительства "светлого" капиталистического настоящего и будущего России второе лицо нашего государства, вдруг, обнаружила, что на важных ключевых постах стоят некомпетентные люди, не имеющие даже профильного образования?
Что это: элементарное головотяпство нынешней системы в целом или устоявшаяся тенденция в системе подбора и расстановки кадров, основанной на иных, нежели профессионализм и опыт управления в соответствующей сфере?
А как же с подбором кадров на высшие государственные посты обстояли дела, например, в СССР в при Сталине? Думаю, что люди старшего поколения, помнят министра обороны СССР Дмитрия Фёдоровича Устинова (занимал этот пост с 1976 по 1984 год), который ещё в 1941 году стал самым молодым народным комиссаром в советском правительстве.
При назначении на пост наркома вооружений Устинову было всего 32 полных года и находился он на этом посту вплоть до 1953 года. Эта должность в то время была фактически "расстрельной" не в переносном, а в прямом смысле этого слова.
На плечи Дмитрия Устинова, образно говоря, выпала непростая задача — выиграть дуэль с немецкой военной промышленностью в условиях, когда на гитлеровскую Германию трудилась вся Европа, а возможности СССР в условиях отступления Красной Армии стремительно сокращались. Хочу подчеркнуть, что в это время Устинов трудился по 20 часов в сутки и более.
Требования, которые предъявлялись к Устинову, казались невыполнимыми — наркому предписывалось переходить на новые виды выпускаемой военной техники, не снижая объемов производства даже временно. Но он с честью выполнил возлагаемые на него задачи и к 1943 году, образно говоря, положил на обе лопатки главу немецкой оборонной промышленности Альберта Шпеера.
Кстати, о товарище Сталине и его умении работать с кадрами Дмитрий Устинов говорил следующее:
"..При всей своей властности, суровости, я бы сказал жесткости, Сталин живо откликался на проявление разумной инициативы, самостоятельности, ценил независимость суждений…!"
И теперь, на фоне Дмитрия Устинова, вспомним нынешних "эффективных менеджеров", а именно Орешкина, Мединского, Набиуллину, Силуанова, Кудрина и многих других, результаты работы которых, предполагаю, известны большинству российских граждан.
Ставьте палец вверх, если разделяете мнение автора публикации.
Пишите свои комментарии, уважаемые читатели. Будет интересно узнать ваше мнение по данному вопросу.