Я тут решила несколько статей посвятить выходу на пенсию. Не потому, что для меня это актуально по возрасту, просто любопытно стало на что я могу рассчитывать по новым правилам начисления пенсии.
И первое на что я решила заострить внимание, это отличие страхового стажа от трудового. Так как во всех статьях, как один из критериев начисления страховой пенсии по старости прописывают СТРАХОВОЙ СТРАЖ.
Итак, вот что удалось мне выяснить.
Понятие ТРУДОВОЙ СТАЖ было актуально в основном до 2002г.
До 2002 года пенсия выплачивалась именно с учетом этого показателя. На сегодняшний день трудовой стаж фактически не используется при назначении пенсионного обеспечения. Однако он может быть учтен при установлении различных льгот, пособий.
Под трудовым стажем понимается период жизни человека, в течение которого он занимался трудовой и иной (полезной для общества) деятельностью. Представляет собой сумму всех учтенных временных отрезков, посвященных труду и иным общественно-полезным занятиям.
СТРАХОВОЙ СТАЖ - это суммарная продолжительность периодов трудовой деятельности застрахованного лица в течение его жизни, за которые уплачивались страховые взносы.
Расчет страхового стажа осуществляется путем сложения периодов, когда за лицо вносились страховые взносы. По большей части, это время непосредственного осуществления трудовой или предпринимательской деятельности.
Однако отдельно следует выделить так называемые страховые периоды, в соответствии с законом к ним необходимо относить:
- нахождение на «больничном»;
- отпуск по беременности и родам;
- осуществление ухода за ребенком до 1,5 лет, но не более 6 лет в общей сложности;
- уход за инвалидом I группы, пожилым человеком в возрасте 80 лет и старше или ребенком-инвалидом;
- переезд или переселение в другую местность для трудоустройства по направлению госслужбы занятости.;
- военную и приравненную к ней службу, которая предусмотрена законом РФ №4468-1 от 12.02.1993;
- получение пособия по безработице и участие в оплачиваемых общественных работах;
- необоснованный арест, содержание под стражей и отбывание наказания в ссылке и местах лишения свободы лиц, впоследствии полностью реабилитированных;
- проживание за границей вместе с супругами, направленными для работы в консульские, торговые и дипломатические учреждения и представительства России (максимум 5 лет);
- проживание вместе с супругами-военнослужащими, которые проходят службу по контракту, в местности без возможности трудоустройства (максимум 5 лет).
Лица, которые в порядке, установленном законом, зарегистрировались в качестве индивидуальных предпринимателей, а также самозанятые и частнопрактикующие специалисты могут осуществлять перечисления страховых взносов самостоятельно по утвержденным тарифам. И тогда это время тоже будет засчитано в страховой стаж.
Т.е. страховой стаж может быть учтен ТОЛЬКО в том случае, если производились отчисления. Если же, даже при наличии официально оформленных трудовых отношений, взносы в ПФР не вносились, то в стаж данный период работы не входит.
ОСНОВНЫМ ОТЛИЧИЕМ страхового стажа от трудового является то, что:
- трудовой стаж учитывает ТОЛЬКО периоды осуществления трудовой деятельности, что, по большей части, предполагает работу по найму.
- страховой учитывает все периоды, в течение которых осуществлялось внесение взносов в пенсионный фонд. В том числе это касается и предпринимательской деятельности.
ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА КАНАЛ, что бы получать информацию о трудовом законодательстве в легкой и доступной форме.