Поиск сотрудников это та еще задачка, а поиск сотрудников руководящего состава "супер та еще задачка". В этой статье я хочу поделиться опытом, как за 10 месяцев я сменила 4-х бар-менеджеров на одном объекте в центре Москвы. Я взяла на ведение объект в самом центре Москвы. Буквально на красной площади. Шикарный бар, который почему-то не приносил прибыль (как в принципе и любой бар, куда меня приглашают). Бар, естественно, был акцентирован на сам бар - большая коктейльная карта, авторские напитки, в общем все дорого богато. Казалось бы - бар-менеджер, должен не только знать свое дело, но и болеть за этот бар. Такое место тебе доверили! развивайся, продвигай себя! как оказалось дело свое он действительно знал... Знал, когда лучше всего приехать, чтобы ген директор не спалил, что его нет на объекте весь день. Потому что у него еще несколько проектов. Знал, что сказать руководству, чтобы одобрили закуп на несколько сотен тысяч одного вида алкоголя ради получения "бонуса" для себя люби
4 БАР-МЕНЕДЖЕРА ЗА 10 МЕСЯЦЕВ или ищу, не только сотрудника, но и смысл в его присутствии
26 марта26 мар
29
3 мин