Правительство сообщило об утверждении постановления, устанавливающего гарантии прав мобилизованных с 21 сентября 2022 года (текст документа пока не опубликован).
Согласно документу мобилизованного работника полагается не увольнять, а приостанавливать с ним трудовой договор.
Как оформить приостановку трудового договора.
🟦Нужно издать:
- приказ об освобождении от работы в связи с мобилизацией;
- приказ о приостановлении трудового договора на основании приказа об освобождении от работы в связи с мобилизацией.
🔸️Ознакомьте всех заинтересованных с приказом под роспись.
🔸️Трудовой договор нужно приостановить с даты призыва по мобилизации.
🟨Выплатите работнику все причитающиеся денежные средства: зарплату за отработанное, но еще не оплаченное время и другие выплаты, предусмотренные трудовым договором, коллективным договором или соглашением сторон социального партнерства.
Например: командировочные расходы, единовременные поощрительные и другие выплаты, в связи с праздничными днями и юбилейными датами, оплата питания, материальная помощь, дополнительные денежные суммы при предоставлении работникам ежегодного отпуска, оплата учебного отпуска, и другие.
❗Компенсация за неиспользованные дни отпуска свыше 28 календарных дней может производиться по заявлению работника в соответствии с законодательством.
🟪В табеле учета рабочего времени можно ввести дополнительный код «ПТД», обозначающий приостановление договора в связи с мобилизацией.
🟧Зарплату за время приостановления договора не начисляется.
🟥В трудовую книжку записи не вносятся.
🟫Изменения в трудовой договор также вносить не нужно.
⬛Отчет СЗВ-ТД на такого работника не сдается.
Образец приказа о приостановлении действия трудового договора.
ПРИКАЗ № о приостановлении действия трудового договора
В связи с призывом менеджера И.А. Иванова на военную службу по мобилизации.
ПРИКАЗЫВАЮ:
Приостановить действие трудового договора № 10 от 10.01.2019, заключенного с И.А. Ивановым, с даты призыва на военную службу по мобилизации - с 1 октября 2022 г.
На время военной службы по мобилизации сохранить за И.А. Ивановым рабочее место.
Выплатить И.А. Иванову зарплату за отработанное время.
По завершению военной службы по мобилизации менеджера И.А. Иванова допустить к работе в прежней должности и на прежних условиях.
Контроль за выполнением приказа возлагаю на себя.
Основание: повестка военкомата № от
Генеральный Директор _______________
С приказом ознакомлен: _________________
Менеджер И.А. Иванов
Дата
✅Подписывайтесь на канал!
#приостановка #трудовойдоговор #кадровыйучет #мобилизация #бухучетдляначинающих #работа