Группа депутатов от фракции КПРФ внесла в Госдуму законопроект, предлагающий внести в Трудовой кодекс (ТК) изменения о запрете включать доплату в состав оклада, если он не превышает минимального размера оплаты труда (МРОТ). Документ опубликован в электронной базе Государственной Думы.
Авторы инициативы посетовали, ссылаясь на судебную практику последних лет, что часть работодателей включают дополнительную оплату труда работников в основной оклад, который меньше МРОТ, чтобы скрыть реальный размер зарплаты (за счет этого действия работодатель доводит уровень оплаты труда до установленного минимального размера. — Прим. ред.). Конституционный суд в постановлении № 40-П/2024 подчеркнул эту проблему, указав, что нельзя выплачивать зарплату ниже МРОТ, включая дополнительные обязанности, которые не входят в основные. Например, для учителей это могут быть классное руководство, проверка письменных работ, заведование кабинетами и руководство методическими объединениями.
С 1 января 2026 года МРОТ вырастет на 20%, с 22 440 до 27 093 рублей в месяц
Депутаты рассчитывают, что их предложение позволит гарантировать работникам справедливую оплату труда и избежать злоупотреблений со стороны работодателя и попыток эксплуатации наемных работников без оплаты их трудозатрат.