Как правило, постоянные клиенты являются той важной материальной базой, благодаря которой предприятие может выжить даже в не самые лучшие времена. Однако не относитесь к ним так, как будто они останутся навсегда без какого-либо поощрения. В любом случае рано или поздно встанет вопрос о системе бонусов, и менеджеру придется разработать целую концепцию, способную удовлетворить пожелания клиентов и не нанести финансовый ущерб компании. Разумеется, делает он это не один, а целой командой, имеющей опыт подобной деятельности. Иногда разработка системы премирования может занять целый месяц, так как каждый сотрудник задействован в одном рабочем процессе. Чтобы создать выгодную систему премирования и «держать людей вне поля зрения», каждый бизнесмен должен понимать финансовое состояние предприятия и на основании результатов, полученных от финансового отдела, решать, какие бонусы бизнес-проект может себе позволить запустить. Наиболее распространенным и популярным способом поощрения является сист