Магия создания отношений

Есть у нас, женщин, удивительный талант. Мы умеем обсуждать многомиллионные бюджеты, торговаться с застройщиками, оформлять ипотеку и спорить с банковским менеджером. Но стоит мужчине предложить: «Давай съездим на выходные», и в голове начинает тикать счетчик: «Кто оплачивает гостиницу? Билеты? А если каждый за себя? И как спросить, чтобы не подумал, будто хочу его разорить?» Так думмают вполне обеспеченные, самостоятельные особы. Есть свои деньги, работа, недвижимость, иногда и парочка взрослых детей, которых давно поставили на ноги...

‎Увидела его в новой компании и поняла: «Мой типаж». Что делать дальше? Обычно девушки делятся на два лагеря. Первые включают режим «неприступной крепости» в надежде, что он сам всё поймет и подойдет. ‎Вторые идут на таран: навязчиво маячат перед глазами, сыплют шутками и первыми зовут на кофе. ‎ ‎🤎Обе стратегии работают плохо. В первом случае мужчина просто не видит сигнала и не рискует получить отказ. ‎Во втором - он теряет интерес, потому что дичь сама прыгнула ему в руки...

‎Женская конкуренция в новых компаниях — это классика жанра. ‎ ‎ Как только в коллективе появляется яркая, уверенная в себе девушка, всегда найдется та, чью самооценку это заденет. ‎ ‎ В ход идут перебивания, ложные комплименты, пассивно-агрессивные шуточки при мужчинах и обесценивание. ‎Первая реакция большинства — защищаться. ‎ ‎Мы начинаем оправдываться, обижаться или вступать в словесный пинг-понг, стараясь ответить побольнее. Но в психологии профайлинга это означает проигрыш...

Попадая в незнакомый коллектив, мы часто совершаем одну и ту же ошибку — начинаем суетиться. Нам так хочется всем понравиться, что мы невольно включаем «режим аниматора»: громко смеемся, заполняем неловкие паузы и пытаемся во что бы то ни стало поддержать разговор. Но в психологии влияния суета всегда считывается как низкая значимость. Если вы из кожи вон лезете ради внимания, окружающие подсознательно понимают: вы сами в себе не уверены...