Профориентация и самоопределение | Маргарита Баранова

Когда подросток выбирает вуз, родители чаще всего задают два вопроса: "Какой университет лучше?" "На какую специальность поступать?" Но есть ещё один вопрос, который не заслуженно остается в стороне: " А в каком городе ребёнок будет учиться и начинать свою карьеру?" На самом деле город – это не просто место на карте. Это рынок труда, количество работодателей, уровень зарплат, стоимость аренды жилья, возможности для стажировок и профессионального роста. Иногда переезд в другой город может дать гораздо больше возможности, чем обучение в более известном вузе рядом с домом...

Каждый год после завершения приемной кампании я слышу одно и ту же фразу: "Нам всего двух баллов до бюджета…" И каждый год возникает один и тот же вопрос: "А нельзя было где-то заработать эти баллы заранее?" Можно. И самое интересное, что многие возможности появляются задолго до 11 класса. Но родители узнают о них только тогда, когда документы уже поданы. Давайте разберёмся, за что сегодня можно получить дополнительные баллы при поступлении в вуз. Это самый известный способ. Если выпускник получает...

"Хочу быть юристом". "Мечтаю стать дизайнером". "Экономисты всегда хорошо зарабатывают". Как карьерный консультант, я слышу эти фразы практически каждую неделю. Задаю родителям встречный вопрос: А вы смотрели, сколько таких специалистов выпускается каждый год и сколько вакансий открывает рынок? Сегодня выбрать профессию – значит оценить не только её престиж, но и реальные шансы на трудоустройство. Это направление, где выпускников становится значительно больше, чем рабочих мест. В результате молодой специалист сталкивается с жёсткой конкуренции ещё до первого собеседования...

Ещё несколько лет назад родители были уверены: хороший аттестат – университет – диплом – успешная карьера. Но рынок труда изменился. Сегодня многие выпускники колледжей начинают работать уже в 18 - 20 лет и нередко получаю зарплату выше, чем молодые специалисты с хорошим образованием, которые только закончили вуз и ищут первую работу. Так стоит ли всем стремиться в университет? Давайте посмотрим на реальные тенденции рынка. Сегодня работодателям не хватает специалистов, которые умеют работать руками, обслуживать оборудование, управлять техникой, выполнять сложные производственные задачи...