😊 Предлагаю под этим сообщением в комментариях написать любые свои вопросы на тему нейросетей, маркетинга и все, что вас волнует и вы бы хотели спросить у меня 👇🏻
Интересно узнать ваше мнение. Я сама хожу на вебинары, но только на супер интересующие меня темы/ или спикер очень интересный.
1 день назад
Расскажите, ходите ли вы сейчас на вебинары?
Опрос
1 день назад
Из «простого риелтора» — в эксклюзивные партнеры Газпромбанка за одну консультацию Можно годами считать свой опыт «обычным», а можно один раз правильно его упаковать и получить доступ к закрытой базе VIP-клиентов Газпромбанка. Рассказываю историю моей клиентки — риелтора по коммерческой недвижимости. Ситуация: Она крутой эксперт, досконально знает рынок в своем городе. Но была проблема: она не видела в этом ничего особенного. То, что она делает каждый день, казалось ей легким и банальным. На рынке она была «одной из многих», кто просто предлагает объекты. Что мы сделали на консультации: Мы провели глубокую распаковку. Я помогла ей посмотреть на свой опыт со стороны и вытащить те компетенции, которые она сама обесценивала. 🎚️ Мы взяли это «банальное и простое» и превратили в четкий, сильный оффер. 🎚️ Упаковали смыслы в презентацию, где вместо общих фраз были конкретные показатели, факты и понятная выгода для партнера. Никакой воды, только то, что важно заказчику. С этой презентацией она вышла к партнерам. Её мгновенно заметили среди десятков других кандидатов. Её предложение настолько попало в точку, что Газпромбанк не просто заинтересовался, они заключили контракт и дали ей доступ к своей базе VIP-клиентов. Итог: Всего один упакованный оффер открыл ей доступ к сотням вип-клиентам, как партнеру банка. Теперь она имеет высокий доход и не «упахивается» на бесконечных мелких сделках, потому что перешла в высшую лигу. Ваша сила часто скрыта в том, что вы считаете «слишком простым». Вы не видите в этом ценности, потому что вам это дается легко. Моя задача найти это «золото», оцифровать его и сделать так, чтобы крупные игроки сами захотели с вами работать. На тарифе «Чистый оффер» мы занимаемся именно этим, вытаскиваем ваши смыслы и превращаем их в продукт, который открывает нужные двери. Хотите найти свои «банальные» суперсилы и упаковать их в сильный продукт? Тогда жду вас на фокус-группе "чистый оффер" [https://madinamikhailova.ru/focus]
? И дело не в том, заменит вас ИИ или нет. Вопрос в другом: останетесь ли вы востребованными, если привычные схемы перестанут работать? Вот 5 неочевидных навыков, которые останутся с вами навсегда и спасут в любом кризисе: 1️⃣Умение добывать информацию самостоятельно. Расскажу на примере нейросетей. Модели обновляются каждый день, и даже их создатели не до конца понимают все возможности LLM. Мой метод — это не просто «спросить чат-бота», а пойти в Perplexity, найти исследования, достать факты и только потом строить логику. Если ты не умеешь сам добывать и проверять информацию, то нейросеть (или какой-то человек) может просто «присесть на уши» и навыдавать тебе херни...
😬 Сейчас на одну вакансию на HeadHunter в среднем претендует 9 человек. Многие возвращаются в компании из фриланса, и в этой очереди стоят десятки крутых специалистов. Главная проблема: в резюме у всех написано одно и то же. «Ответственный, коммуникабельный, выполнял задачи». Но компаниям сейчас не нужны «исполнители задач». Я изучила свежие исследования о том, что на самом деле цепляют HR в 2026 году. Сделала промпт, который поможет пересобрать ваше резюме на языке HR-ов. ПРОМПТ: УМНОЕ РЕЗЮМЕ С РАСПАКОВКОЙ Role: Ты — эксперт-профориентолог и Senior HR-менеджер с 20-летним опытом...
! Отмена на состояние «я больше не вывожу», потому что мы идем вытаскивать вас из этого ада своими руками. Представьте образ: вы сидите на созвоне с клиентом, который платит вам 25к. Он требует невозможного, не ценит ваше время и заставляет по десять раз переделывать рилс. Вы пытаетесь доказать, что вы классный спец, а внутри одно желание — выйти из зума и просто расплакаться от бессилия. Нарисовали в голове этот образ? Это происходит не потому, что вы плохой эксперт. А потому что у вас нет твердого оффера...
). Кажется, что старый опыт обнулился, а для нового нужны миллионы или спецзнания. Но если вы не видите, как упаковать свой опыт, это не значит, что его нет. Разбирая комментарий, я ставила задачу показать, что выход есть всегда, даже если кажется, что вы начинаете с нуля...