Работаем бесплатно в поиске работы ИЛИ автоматизация процесса
При поиске новых сотрудников работодатели часто используют специальные задания, чтобы проверить, насколько хорошо кандидат разбирается в своей работе. Это касается и специалистов по рекламе в интернете — директологов. Такие задания помогают понять, знает ли человек теорию, умеет ли он применять свои знания на практике, насколько он творческий и способен решать реальные задачи. Однако у таких заданий есть и минусы. Некоторые кандидаты считают, что задания слишком сложные или не подходят для их работы...