Корпоративы на работе — игры, конкурсы, застолья, выезды на природу. Мы собрали творческие, интеллектуальные и активные конкурсы для корпоратива и поделились подсказками, чтобы праздник прошел оживленно, а весело было всем. Надеемся, наши предложения помогут тебе и коллегам незабываемо отметить приближение нового года-2023! Широко или простенько, в кабинете или кафе, усилиями топ-менеджеров или рядовых коллег, но это случится – в офисе организуют корпоратив. Повод может быть самым разным – гендерные праздники, годовщина фирмы или еще какой-то не менее важный повод...
Личная жизнь учителя 2. Корпоративы. Ничто так не раскрывает и не сближает людей, как корпоративы. 😁 Думаю, что многие со мной согласятся. Корпоратив для учителей - особый случай. Ведь здесь есть опасность превратить праздничный день/вечер в педсовет, где «веселенькие» педагоги будут снова сводить разговоры о выходках Пети Иванова из 8 «Б» или обсуждать очередной проект минобра, просто уже менее корректно 🙈 В моих воспоминаниях были чудесные корпоративы, где были выезды на природу, конкурсы и задорный смех учителей, где я с удивлением раскрывала людей, порой кажущихся чопорными, как прекрасных анекдотчиков, певцов и танцоров, даже директора я увидела как женщину хлебосольную, любящую пошутить, порадовать своих людей (вот тут мне надо было увидеть, что именно СВОИХ людей)! Но были эти корпоративы в первые лет 5 моей работы, потом я видела, что ездят одни и те же 12-15 учителей + мужья из большого коллектива в 77 человек! С 2019 этих выездов почти не было. Во-первых, директор уже не присутствовала на них под различными предлогами. И проходили эти корпораты раз в год и довольно сковано и однообразно (вечер в ресторане). А последние два года мы вообще сами организовывали корпоратив именно в Новый год и уже даже не звали директора. А зачем? Максимум, что коллектив получал от неё и от профсоюза - сладкий стол на педсовете к Дню учителя, на Новый год и 8 марта. 🙈 Причём это было так унизительно… 20 минут чествования юбиляров и ее приближённых… каждый раз одни и те же 4-5 человек получали грамоты и благодарности. Одни и те же! 😂 Стальные 70 человек не работали, видимо 😂 Так вот. Любой коллектив даёт бОльший КПД, если он дружный и сплоченный. Да, это труд - создать такие условия, чтобы твои работники чувствовали поддержку, не пытались скинуть друг на друга лишнюю работу (замещения, проведения мероприятий и проч.). И корпоративы - это один из довольно простых, но очень действенных способов сблизить людей. Особенно для женщин: лишний повод сменить тусклый учительский наряд на новой платье, поярче накраситься, потанцевать, в конце концов. 🙂