Вы никогда не замечали, что начальники очень часто бывают несправедливы. Вот, например, они злятся, если работа не завершена, но сотрудник уходит домой точно по часам. Да, но попробуйте у такого начальника опоздать на работу! А ведь и там, и там речь идёт об одном и том же качестве, о пунктуальности. Сегодня, чтобы немного разгрузить серьёзную тему, мы собрали для вас семь смешных оправданий за приход в трудовой коллектив с опозданием. Х Х Х Х Х - Простите, да, я опоздал. Но вы тоже иногда задерживаете нам зарплату...

Каждый из вас опаздывал на работу, только не говорите что не было такого. Скорее всего таких людей просто не бывает. Либо бывают, но только в мифах. Сегодня мы расскажем про три оригинальные отмазки, которые вам пригодятся. Вряд ли вы их Использовали. И так присаживаемся поудобней и погнали! Обычно начальство на опоздания реагируют , мягко говоря, не очень. Конечно в жизни может может случиться всякое, но порой подчиненные придумывают такие отмазки , от которых как говорится: "Хоть стой, хоть падай"...

Привет, дорогой друг! Как ты относишься к опозданиям? Лично я терпимо, если это не касается зачисления моей зарплаты). Любой из нас иногда куда-то задерживается. И частенько мы начинаем придумывать фантастические истории о том, почему мы не можем приехать вовремя. Сегодня я собрал 7 смешных переписок в которых люди сильно опаздывают, но пытаются не подать виду. Уверен, ситуации знакомы каждому! Пересылай другу, который вечно придумывает подобные отмазки). Приятного чтения и отличного настроения! Если бы у меня была суперспособность оказаться в один миг, где угодно...

Как увековечить прогул / опоздание в объяснительной, чтобы начальник повесил ее в рамку, а потом поделился с Зарплатой.ру. Держите подборку восхитительных записок, которые заставят вас улыбнуться. Или прослезиться. Или почитать, как на самом деле надо писать объяснительные 😏 #1 Погодка так себе Константин Митин, управляющий партнер «ИТ-координата», когда-то руководил отделом на предприятии, где костяк коллектива состоял из «старой гвардии». Никто не сказал новому шефу, что у команды есть специфические нюансы поведения...