Награды - это выражение общественного признания чьих-либо навыков или достижений. Они служат различным целям. Например, награда работодателя может быть призвана поощрить других сотрудников или отучить их от определенного поведения. Организовать премию может каждый. Но авторитет, созданный вокруг нее, определит ее значимость. Благодаря Интернету, теперь стало проще проверить любой магазин трофеев, изготовленных на заказ, не выходя из дома. Ниже приведены некоторые забавные награды для сотрудников, которые работодатель может ввести на рабочем месте, чтобы повысить вовлеченность работников...

В продажах мы обычно представляем награды как материальные, например, хорошую бутылку вина для победителя конкурсов продаж или квартальный бонус за достижение квоты. Мы не утверждаем, что это неэффективно, совсем нет, но такие награды не бывают достаточно частыми, чтобы стимулировать менеджеров по продажам на регулярной основе. У всех менеджеров по продажам есть кое-что общее: им нравится побеждать. Хотя не каждый менеджер по продажам может выиграть в каждом конкурсе, они могут получить признание за свою усердную работу...