- В течении недели приносил на рабочее место тополиный пух и поджигал его. - Напугал деловых партнеров фирмы, неожиданно выпрыгнув из шкафа. - Выпал из окна курилки второй раз за месяц. - Второй год не выходит из отпуска. - Подложил на стул своего коллеги канцелярскую кнопку и сам же сел на нее, показав тем самым свой низкий умственный уровень, не соответствующий занимаемой должности. - Поспорил со своим начальником на 100 долларов на то, что его не смогут уволить. - Был замечен в женском туалете. От избытка чувств сказать что-либо в свое оправдание не смог...

Защита прав работников вышла на какой-то неадекватно космический уровень. Такой, что уже впору защищать работодателей. Нужно ваше мнение, ибо вдруг все правильно и нормально, а я зря возмущаюсь? Сегодня на глаза попалось решение суда о восстановлении на работе беременной женщины, которое я трижды перечитала, пытаясь уловить логику, а потому позвонила своим клиентам, чтоб они были настороже и не спешили принимать на работу сотрудников взамен уволившихся "по собственному". Ибо нечто странное творится в судебном королевстве...