Приказ об увольнении издали на основании присланного в мессенджере фото заявления. Работник подал на работодателя в суд за неправомерное увольнение с требованием оплатить вынужденный прогул в размере 815 939,60 рублей и компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей. Процедура увольнения работника по собственному желанию предусматривает подачу работником письменного заявления (статья 80 Трудового кодекса РФ). Заявление должно быть подано не позднее чем за две недели до даты увольнения. При...

В каких ситуациях издается приказ? Приказ об увольнении по сокращению является завершающим этапом в такой процедуре, как сокращение штата на предприятии. Однако попавшему под сокращение сотруднику должна быть предложена другая вакантная должность в соответствии со ст. 81 ТК РФ. В случае если в отведенный срок (не менее 2 месяцев) сокращаемый сотрудник не соглашается занять другую должность, тогда работодатель получает право расторгнуть трудовой договор. Правда, до этого он должен заблаговременно уведомить профсоюз предприятия (если он имеется) и центр занятости...