Здравствуйте! Из всех кадровых процедур увольнение — самая «острая». Если приём можно оформить чуть медленнее и ничего страшного не случится, то на увольнении цена ошибки выше: именно отсюда чаще всего вырастают трудовые споры, жалобы и суды. Хорошая новость в том, что почти все проблемы возникают не из‑за сложности закона, а из‑за спешки и неточностей в документах. Давайте разберём, как расстаться с сотрудником спокойно и правильно — по какому бы основанию это ни происходило. Главный принцип: основание...