Обеденный перерыв – это не просто время, чтобы перекусить. Это небольшой островок отдыха посреди рабочего дня, который позволяет перезагрузиться и с новыми силами вернуться к выполнению своих обязанностей. Однако, как показывает практика, вокруг обеденного перерыва возникает немало вопросов. Что можно делать в это время, а что – нет? Как работодатель может регулировать поведение сотрудников в обеденный перерыв и какие права имеет работник? За каждым работником закрепляется право на перерыв для отдыха и питания, длительность которого может составлять от получаса до двух часов...

Наступил долгожданный ,обеденный перерыв. Этот час мы вправе потратить так, как мы хотим. Тут мы хозяева своего времени. Сами решаем куда нам бежать в столовую, кафе или в парк на лавочку, съесть бутерброд на природе,)) Удивительно как перерыв на обед меняет настроение, даже его приближение уже нас радует ... ...Это свободное время принадлежит нам ,но не все его тратят на перекус. Многие этот час используют не по назначению, а занимаются выполнением призыва этой странной рекламы,))... И пусть эта просьба написана с ошибками ( опечатки случаются с каждым), но вот смысл улавливается сразу,))...