Награды - это выражение общественного признания чьих-либо навыков или достижений. Они служат различным целям. Например, награда работодателя может быть призвана поощрить других сотрудников или отучить их от определенного поведения. Организовать премию может каждый. Но авторитет, созданный вокруг нее, определит ее значимость. Благодаря Интернету, теперь стало проще проверить любой магазин трофеев, изготовленных на заказ, не выходя из дома. Ниже приведены некоторые забавные награды для сотрудников, которые работодатель может ввести на рабочем месте, чтобы повысить вовлеченность работников...
Как выстроить корпоративную культуру в компании с помощью впечатлений. Интервью со Светланой Мякишевой, душой компании и главным идейным вдохновителем регионального центра "Консультант Плюс", г. Тюмень. Договорившись на встречу со Светланой, я лишь догадывалась, о чем может сложиться наша беседа. В итоге за два часа я услышала такую гору историй и идей, что любой компании такой водоворот активностей и за 100 лет было бы не провернуть. А Светлана сделала это за 19 лет работы в региональных компаниях Сети «Консультант Плюс»...