Не все знают, что опоздания и даже небольшое пренебрежение техникой безопасности могут обернуться потерей работы, однако в подобных случаях Трудовой кодекс разрешает работодателям расторгнуть трудовой договор. В статье расскажем обо всех случаях, когда человека можно уволить «по статье». Как понять, что работодатель действует по закону, и каких сотрудников нельзя увольнять даже за серьезные нарушения. Основания для увольнения по инициативе работодателя Закон позволяет уволить работника в следующих...

Довольно часто у каждого на работе происходят увольнения сотрудников - кого-то увольняют по статье, кого-то к этому подводят и человек пишет заявление об увольнении по собственному желанию. Как правило, для увольняемого сотрудника это крайне неприятная процедура...