Занесение информации о вручении похвальной грамоты в трудовую книжку – это не просто соблюдение формальностей, а прямая обязанность, установленная трудовым правом. Помимо соответствия установленным правилам, наличие такой записи предоставляет определенные выгоды самому сотруднику. Согласно пункту 25 регламента по ведению и хранению трудовых книжек, работодатели обязаны документировать в этом формуляре информацию о знаках отличия сотрудников за их вклад в работу, включая благодарственные письма, наградные знаки и дипломы...

— Галина Николаевна? — девчонка за моим столом подняла глаза от монитора. — Вы к кому? К кому. За своим столом, в своем кабинете, где я отработала сорок два года, меня спрашивают — к кому. — Мне нужна справка о стаже, — выдавила я. — А, это в отдел кадров. Второй этаж, кабинет двести пятый. Она уже отвернулась. На моем месте. За моим компьютером. В моем кресле, которое я выбивала у начальства три года — спина болела от старого. Людочка сидела за соседним столом. Делала вид, что погружена в документы...