В конце года во многих компаниях принято не просто подводить итоги года, но и отмечать достижения сотрудников. Это замечательная традиция, которая подчеркнет ваше внимание и уважение к тем, кто весь год создает успех вашего бизнеса и будет долго мотивировать и вдохновлять сотрудников на взятие новых высот. Любой простой или даже весьма дорогой подарок становится еще дороже в сочетании с добрыми личными отношениями. Традиционная форма такой высокой оценки вклада сотрудников – это привычные грамоты, дипломы, наградные листы...

Уважаемая Ирина Петровна!!! Позвольте поблагодарить Вас: 1. за лояльность и преданность колледжу на протяжении … лет; 2. за значительный личный вклад в развитие колледжа; 3. за безграничный авторитет и искусство быть Первой; 4. за безупречное чувство юмора; 5. за безупречную репутацию; 6. за веселую атмосферу на работе; 7. за веселый, легкий характер; 8. за взаимовыручку; 9. за виртуальное владение техникой СВБД (Создание Видимости Бурной Деятельности); 10. за восхитительную стрельбу глазками; 11. за всеуменье и всезнанье; 12. за выпивание рекордного количества чашек кофе/чая за рабочий день; 13...