Получил образование, впервые устроился на простую позицию, дорос до ведущего спеца, через несколько лет подобрался к руководящей должности… Кажется, это классическая схема, к которой стремится большинство людей. А что делать, если карьерный рост для вас не имеет большого значения? Быстрее, выше, сильнее… Или нет? В современном мире человека часто оценивают по тому, чего он добивается в карьере. Если устроился инженером, то через пару лет должен стать главным инженером, если пришёл руководителем небольшого...

Каждая компания представляет четкую иерархию. Директора, замы и руководители, трудяги. Эта структура живет за счет работы последних: менеджеров, инженеров, программистов и других. Никому не выгодно продвигать человека по карьерному росту, потому что этот винтик работает на выделенном месте и взбивает сливки для высшего руководства. Мы ВКонтакте👇 Ни один работник не смотрит со стороны - что продвижения по службе не предусмотрено, пока задачи выполняются, клиенты приходят и приносят деньги. Будет...