Затронули тут в комментариях тему профсоюзов и навеяло... 6 лет я работала в организации, где был профсоюз. Вступать в него надо было обязательно, каждый, устраиваясь на работу, подписывал бумаги о вступлении в профсоюз. Главой профсоюза была заведующая отделом кадров. Очень приятная женщина и великолепный психолог. Казалось, что она заботится о каждом сотруднике, всегда внимательно выслушает, но вот помощи от неё никакой не было. Пойти против начальства она не могла. В самом начале, первый год как устроилась, я смогла воспользоваться профсоюзом - отправила дочку в санаторий...

Что нам дают профсоюзы в детском саду, и можно ли из них выйти? Многие сотрудники недовольны добровольно - принудительным членством в профсоюзе. Ежемесячные отчисления, ради кусочка торта на праздник? В том, что профсоюзная организация противостоит работодателю и способна защищать права своих участников, они не верят. Но являются членами профсоюза, потому что... так принято, руководство настаивает, таков порядок и т.д. А оно вам надо? Именно этот вопрос задал сотрудникам хозяин, когда муниципальный детский сад перешёл в частные руки...