ГЕНДЕРНЫЕ СТЕРЕОТИПЫ Что-то не так с гендерными стереотипами ? Давайте разберем некоторые примеры. (❗️) Будьте осторожны этот материал может вызывать сильную эмоциональную реакцию.) Стереотип НОМЕР ОДИН: «Женщины- это люди , которые должны в первую очередь заботиться о детях.» Этот стереотип ярче всего проявляется в сравнении женщин и мужчин в профессиональной области, и иногда может имеет негативные последствия для женщин, которых интересует реализация себя в карьере . Работающую женщину с детьми окружающие часто спрашивают: «почему ты не сидишь дома с детьми?» Однако образ работающего отца настолько социально «нормален», что большинство людей не ставит под сомнение его приверженность ценности служения его детям. Стереотип НОМЕР ДВА: «Женщины должны вести себя тихо и отдавать приоритет говорить мужчине.» Иногда нормативные представления о том, что «идеальная» женщина должна быть «милой ,вежливой ,невинной» могут отбить у женщины охоту высказывать свое мнение на рабочем месте , проявляться, заявлять о себе в коллективе . Из-за этого женщинам может казаться , что они не могут безопасно делиться своими мыслями , мнениями, особенно отличными от мнения окружающих, которые могут быть привязаны к ожиданиям , что они не должны этого делать. Как результат, женщины могут быть склонны оказывать меньшее влияние на дискурс, чем мужчины. Когда женщины всё-таки высказывает свое мнение их могут воспринимать негативно, так как оно как будто бы не соответствует распространенному стереотипу «женственности». Стереотип НОМЕР ТРИ: «Женщины слишком эмоциональная для лидерства». К сожалению, некоторые люди продолжают устойчиво верить в стереотипы, что только мужчины должны занимать руководящие должности и играть лидерские социальные роли, что часто основано на представление о том что женщины никогда не смогут принимать объективные и рациональные решение . На практике же мы видим, что по иронии судьбы, лидеры мужчины находящиеся в руководстве, в различные времена, равно как и женщины принимали и опрометчивые и необдуманные решения. Конечно, гендерные различия , объективны и они, действительно, есть .Есть психические различия между мужчинами и женщинами. Знать их, на мой взгляд, полезно. Однако, в том, чтобы мыслить исключительно стереотипами, еще и не осознавая этого, пользы мало. ЧТО ЖЕ СО ВСЕМ ЭТИМ ДЕЛАТЬ? Стереотипное мышление может быть ограничением в том, чтобы понимать себя и окружающих людей, редуцируя индивидуальность человека., уникальность всего конгломерата его характеристик и жизненных обстоятельств. Допустим, вы осознаете ограниченность и неполезность привязанности к стереотипному мышлению, и хотели бы уменьшить их влияние на свою жизнь и на вашу работу с клиентами, повысить тем самым эффективность своего влияния на себя и окружающий вас мир . Вот несколько шагов, которые стоит предпринять. Первое: НАЧНИТЕ С СЕБЯ Выпишите те убеждения, которые вы могли бы отнести к стереотипам в одну колонку, а в другую их рациональное опровержение. Проверить их на объективность. Можно использовать знаменитую технику Сократического диспута( об ней я уже говорил в предыдущих постах). Второе: БУДЬТЕ ТЕРПЕЛИВЫ Живя в обществе, мы с самого детства находимся под влиянием различных стереотипов. В следствие этого бывает крайне сложно одномоментно от них отмахнуться. Потому стоит учиться быть терпеливым, продолжая осознанно жить и работать, не виня себя за то,что иногда мозг бездоказательно транслирует стереотипные мысли,и также не виня свое окружение, повлиявшее на ваши мысли и убеждения. Третье: ПРИНЯТЬ ТО, ЧТО ЛЮБЫЕ СТЕРЕОТИПЫ —ЭТО МОДЕЛИ УПРОЩЕНИЯ В действительности мозг, ум, бессознательное человека достаточно механистичны. Мы склонны все превращать в «попроще» и это самоочевидный факт,а склонность и привычка «обобщать», не всегда способствуют выражению индивидуальности и истинных взглядов . Это стоит просто принять, как говорится , c'est la vie. Четвертое: ПОДУМАЙТЕ О СВОИХ ЦЕННОСТЯХ И ЦЕЛЯХ Стоит уметь разделяться