Все граждане России в силу статьи 37 Конституции РФ имеют право на отдых. Глава 19 Трудового кодекса РФ для реализации этого права говорит: ежегодный оплачиваемый отпуск положен каждому работающему человеку. И казалось бы, все хорошо, но как быть с выбором времени ухода в отпуск? Конечно, почти все из нас хотят отдыхать летом, у моря, когда у детей каникулы. А начальство, составляя график отпусков, безапелляционно говорит: «нет, пойдешь в ноябре». Что делать в такой ситуации? Поищем ответ в статье...

Дети требуют «моря» и внимания, а в отпуск не пускают, потому что «график утвержден, а твои дети уже взрослые»? А вот и нет. Родителям с тремя или больше детками отпуск можно брать когда захочется, а не когда «расписали». И с 20 марта 2021 года начинают действовать новые, улучшенные правила для его получения. Работники с несовершеннолетними детьми могут выбирать время для ежегодного отпуска по своему усмотрению. И даже если это не входит в планы работодателя. Но есть ряд условий: Давайте на примере! Мария замужем, и у них трое детей: 3,5 года, 12 лет и 14 лет...