Отпуск - долгожданное событие для большинства работающих людей. Но это событие требует тщательной подготовки. И один из принципиальных шагов - написание заявления. Видов этого документа довольно много, как и видов отпусков. И для каждого варианта нужен отдельный шаблон заявления и формулировка. Ежегодно компания решает, в каком порядке сотрудники будут отдыхать с следующем году. Для этого утверждается график отпусков. Он должен быть утвержден директором организации. Это должно быть сделано до середины декабря, сроки прописаны в 123 статье Трудового кодекса РФ...

Перед тем, как уйти в отпуск, работник в России должен выполнить следующие действия: – Написать заявление на отпуск и подать его руководителю. – Согласовать дату начала отпуска с руководителем. – Подготовить документы, необходимые для оформления отпуска (паспорт, справка-вызов и т.д.). – Получить оплату за отработанные перед отпуском дни и компенсацию за неиспользованный отпуск. – Уведомить коллег и клиентов о своем отпуске. – Вернуться из отпуска в указанную дату. Компенсации и выплаты работнику в связи с отпуском зависят от системы оплаты труда и условий трудового договора...