Ответ: Для направления работника на санаторно-курортное лечение за счет работодателя следует прописать такой порядок в коллективном договоре, соглашении, ЛНА, получить от работника заявление, издать приказ и предоставить соответствующий отпуск. Заключение договора работодателя с санаторием необязательно, работодатель может предусмотреть приобретение путевки самим работником. Обоснование: Трудовое законодательство не содержит положений, обязывающих работодателя (коммерческую организацию) обеспечивать...

Порядок получения путевки на санаторно-курортное лечение и проезду к месту лечения и обратно Фонд проводит работу по обеспечению граждан льготных категорий санаторно-курортным лечением, предоставления им бесплатного проезда к месту санаторного лечения и обратно, и по направлениям органов здравоохранения субъектов РФ к месту лечения. Путевки на санаторно-курортное лечение предоставляются льготным категориям граждан, включенным в Федеральный регистр лиц, имеющих право на получение государственной социальной ...