Самый оптимальный вариант — согласовать дату увольнения в рабочий день, но это не всегда представляется возможным. Решив уволиться, сотрудник за две недели пишет заявление в адрес работодателя, указав дату увольнения. Как быть, если эта дата приходится на выходной день? В этом случае возможны несколько вариантов. Рассмотрим вариант, когда работодатель готов отпустить, а сотрудник готов уйти раньше, не дожидаясь окончания срока отработки. Например, ее срок истекает в субботу. Если обе стороны согласны,...

Процедура увольнения сама по себе достаточно сложная, особенно если речь идет не об уходе с работы по собственному желанию или по соглашению сторон трудового договора. К тому же, зачастую у работодателей и работников кадровой службы возникают дополнительные вопросы. Например, возможно ли провести увольнение в выходной день, и если да, то каким образом. Предлагаем разобраться в этом. Увольнение в выходной день - основные сведения Нередко график работы сотрудника компании и ее руководства не совпадает - последний рабочий день недели может приходиться на субботу или воскресенье...