Когда дается отпуск за свой счет В ст. 128 ТК РФ содержится перечень ситуаций, в которых работодатель обязан отпустить работника в отпуск за свой счет. Кроме того, статья допускает внеплановый отпуск без сохранения зарплаты и по прочим уважительным причинам. Однако если случай не входит в число обязательных, работодатель сам решает, насколько уважительны причины и отпускать ли работника. То есть, запрашивая дни без содержания, работнику необходимо всегда уточнять причину, по которой они нужны. Причины и обязательства работодателя представлены в таблице...

С 1 сентября работники могут накапливать дни и использовать сразу 24 выходных подряд. А вам придется разработать две справки, чтобы предоставлять эти дни. Узнать про новое заявление Скачайте образец в журнале "Упрощёнка" Скачать образец С 1 сентября родитель ребенка с инвалидностью вправе использовать сразу 24 дополнительных выходных дня за год, а остальные 24 выходных брать в оставшиеся месяцы по 4 дня. Также работники вправе брать выходные, как раньше, — по четыре дня каждый месяц (п. 2 и 3 Правил, утв...