Женщине за время беременности приходится посетить не одного врача. На всё это нужно время. Если учесть, что режим работы врачей не отличается гибкостью, то работающей женщине иногда очень затруднительно пройти диспансеризацию. Закон гарантирует, что право посещать врачей у беременной женщины есть (ст.254 Трудового кодекса РФ). Плюс время посещения врачей будет оплачено (оплата идёт из среднего заработка). Т.е. в табеле учёта рабочего времени должно фиксироваться не как рабочее время. Это не...

Беременная сотрудница не обязана предупреждать работодателя о своем отсутствии из-за визита к врачу в рабочее время. Но, если визит не будет подтвержден ее заявлением и справкой из медучреждения, то время диспансерного обследования работодатель может не оплачивать. В нормативных документах утвержденного списка документов для таких случаев нет. Поэтому работодателю стоит отразить их в локальном нормативном акте. Как оплачивать время посещения врача, если сотрудница документы предоставила? По среднему заработку...