Ниже в статье мы рассмотрим следующие виды отпусков, предусмотренные трудовым законодательством РФ: График ежегодных отпусков составляется работодателем для своих работников заранее и утверждается за 2 недели до окончания года. Конкретные даты начала и окончания отдыха, указанные в графике, дают возможность «отпускное» заявление сотрудникам не писать. В случае, когда график не содержит конкретных сроков отпуска, либо сотрудник устроился на работу, когда график уже утвердили, заявление написать необходимо...

В нашей стране специфика климата и географических зон предполагает очень разные условия труда. Многие работники самых разных отраслей трудятся вахтовым методом. Такая работа имеет очень существенную специфику регулирования, в отношении некоторых вопросов возникают споры. Сегодня хочу рассмотреть вопрос, возможно ли предоставить работнику, работающему вахтовым методом, основной отпуск в период междувахтового отдыха. ТК РФ в текущей редакции не регулирует данный вопрос. В соответствии с ч. 1 ст. 423...