Можно ли обязать работника пройти медосмотр в выходные дни? Требования работодателя о прохождении медосмотра в его выходной день – незаконны, подробнее в ролике
Выходной день для прохождения медосмотра: законно ли?
Некоторые работодатели рассматривают прохождение периодического медосмотра как ненужную процедуру, да еще в рабочий день. А можно ли заставить работника пройти медосмотр в выходной день? Нужно ли работнику оплачивать этот день? Несколько слов о том, кто обязан проходить медосмотр. Медосмотры обязательно проходят при поступлении на работу и затем периодически (ст.213 ТК РФ, письмо Минздрава №28-5/И/2-10974 и Минтруда№15-2/10/В-8809 от 16.07.2021 г.). В первую очередь, обязанность касается сотрудников, у которых работа связана с воздействием вредных факторов...
А вы знаете как оплачивается прохождение медицинского осмотра в выходгой день
Как оплачивается прохождение медицинского осмотра в выходной день. Ответ: Прохождение медосмотра в выходной день - это исполнение работником поручения работодателя в свой день отдыха. Следовательно, при направлении на прохождение обязательного медосмотра в выходной день надо заранее получить от работника письменное согласие. Оплата медосмотра, который был пройден в выходной день, осуществляется в соответствии со ст. 153 ТК РФ, как привлечение к работе в выходной день и оплачивается в двойном размере...