Как правильно отдыхать? В отпуск, в выходные, каждый день! Почему нет сил?
Как определить дату выхода из отпуска с учетом праздников
Впереди нас ждут 23 февраля, 8 марта и майские праздники. Если отпуск включает в себя праздничный день, то когда сотрудник должен выйти на работу? День выхода на работу переносится? По общему правилу официальные праздничные дни в РФ не включаются в дни отпуска работника и не оплачиваются. К примеру, 8 марта – Международный женский день. И если вы решите взять отпуск на 14 календарных дней с 04.03.2019, то выйти на работу вы должны будете не 18.03.2019, а 19.03.2019. А днями отпуска будут считаться дни с 4 по 7 марта и с 9 по 18 марта...
Перенос праздничных дней в отпуске: что говорит ТК РФ
Перенос отпуска из-за праздников Трудовым кодексом в ст. 120 зафиксирована стандартная продолжительность очередных отпусков. Наемные работники имеют право на оплачиваемый отдых, который суммарно за год может длиться 28 дней в календарном исчислении. Возможно увеличение этого лимита за счет дополнительных оплачиваемых видов отпуска. Перенос отпуска в связи с праздничными днями, приходящимися на период отдыха, регулируется трудовым правом. Количество перенесенных и праздничных дней в отпускном интервале должно совпадать...