Подготовка к бракосочетанию – ответственное дело. Как совместить шумное гуляние с работой, если очередной отпуск – не светит? Все просто: требуйте выходной. Что гласит закон Трудовой кодекс РФ дает будущим молодоженам право получить отпуск на рабочем месте на срок до 5 дней, на момент бракосочетания и его празднования, а также в рамках подготовки к свадьбе. Отказать в таком отпуске не имеют права, а чтобы подтвердить свои слова, достаточно взять в ЗАГС справку, о том, что бракосочетание действительно назначено на определенное число...

Законом установлено не так уж много случаев, когда работодатель именно обязан предоставить сотруднику отпуск за свой счёт. Свадьба и рождение ребёнка как раз относятся к таким случаям. Как указано в статье 128 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы: · при рождении ребёнка · если сотрудник регистрирует брак · если умер близкий родственник При этом, в законодательстве нет ограничений по количеству таких отпусков в течение одного календарного года...