Есть у меня товарищ, который принципиально ни разу за десять лет не был на больничном, и не потому, что он такой здоровяк, а из принципиальных соображений. Ходит на работу, кашляя и сморкаясь, не думая о том, что он может заразить половину фирмы. А все потому, что он опасается, что без него все развалится, и вдобавок думает, что потеряет в доходах, сидя дома на больничном. Вернее, думал до недавнего времени, пока его не скрутил особенно злющий грипп, который и заставил моего друга сидеть дома и лечиться...

Иногда вместо больничного листа выгоднее взять дни отпуска. Это позволит не потерять в зарплате. Вот что вам лучше знать перед уходом на больничный. 1. Сокращает зарплату Больничный лист рассчитывается и оплачивается на основе среднего заработка работника за последние два года. Если работы в это время не было, то в расчёт идёт минимальный размер оплаты труда — 12 130 ₽. Также размер пособия зависит от трудового стажа работника. Если он меньше пяти лет, то размер пособия составит 60% от среднего заработка, если стаж превышает восемь лет, то 100%...