Здравствуйте, уважаемые читатели! А я снова о финансовых выгодах для работников. Сегодня речь пойдет о том, как можно поправить здоровье и получить пособие по временной нетрудоспособности максимально выгодно для работника. Вариант для тех, кто не планирует сразу трудоустраиваться на новое место работы. В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия)...

Отец Марии Протопоповны настаивал на своем, — Я хочу уйти в отпуск в июне с последующим увольнением. — Но, проблема в том, что по графику отпуск у меня в сентябре, а до сентября я ждать не хочу. — Может ли работодатель мне отказать и как все правильно оформить, чтобы по закону? — спросил он. Ситуации, при которых сотрудник решает увольняться, не выходя на работу после отпуска, вызывает множество вопросов не только у работников, но и у работодателей. Наша статья — для тех и других. В ней мы расскажем,...