Болезнь может застать врасплох даже во время отпуска или каникул. Нужно ли в этом случае открывать больничный, оплатят ли его, продлят ли отпуск и что делать, если заболел, находясь в другом регионе или за границей? "Российская газета" совместно с экспертами подготовила ответы на эти и другие вопросы. Как пояснил "РГ" доцент кафедры государственно-правовых и уголовно-правовых дисциплин РЭУ имени Г.В. Плеханова Юрий Саранчук, если отдыхающий травмировался или простудился или у него обострилось хроническое заболевание, конечно, можно и нужно оформить больничный лист...

Иногда вместо больничного листа выгоднее взять дни отпуска. Это позволит не потерять в зарплате. Вот что вам лучше знать перед уходом на больничный. 1. Сокращает зарплату Больничный лист рассчитывается и оплачивается на основе среднего заработка работника за последние два года. Если работы в это время не было, то в расчёт идёт минимальный размер оплаты труда — 12 130 ₽. Также размер пособия зависит от трудового стажа работника. Если он меньше пяти лет, то размер пособия составит 60% от среднего заработка, если стаж превышает восемь лет, то 100%...