Кто имеет право на перерыв для отдыха и питания Согласно ст. 108 Трудового Кодекса РФ, работник имеет право на перерывы для отдыха и принятия пищи, которые в рабочее время не включаются. Исключение составляют категории работников, которые в силу специфики профессии не могут отлучаться с рабочего места: Для тех сотрудников, кому предоставить перерыв на обед невозможно, работодатель обязан создать условия, при которых можно принять пищу и отдохнуть, не покидая место работы. Каждое предприятие локальными...

Время на отдых и личные надобности Если рассмотреть, из чего состоит норма времени, можно увидеть (к радости работников и неудовольствию работодателей 😊), что в неё входят и перерывы – для отдыха и личных надобностей. Но, возможно, работники радуются зря, так как их мнение по поводу времени на отдых может расходиться с теорией нормирования 😊. Время на отдых и личные надобности нормируется достаточно жёстко, при этом разделяют время на отдых и время на личные надобности. Время на отдых зависит...