Работодатель может отправить сотрудников на санаторно-курортное лечение и оплатить для них путёвки за счёт соцстраха — полностью или частично. Рассказали, как получить деньги от ФСС и отчитаться об их использовании. Кого можно отправить в санаторий за счёт соцстраха Чтобы снизить производственный травматизм и профзаболевания работников предприятий, в ФСС действует программа предупредительных мер. Правила и условия финансирования прописаны в приказе Минтруда № 580н от 10 декабря 2012 г. В нём же есть список мероприятий по охране труда, расходы по которым работодателю может возместить соцстрах...

Путевки в санаторий — социальная гарантия, которая повышает лояльность работников и не требует особых затрат от работодателя. Расходы на санаторий можно учесть при исчислении налога на прибыль, а стоимость путевки — компенсировать взносами в СФР. Рассказываем, как отправить работника в санаторий за счет компании. Закон не обязывает работодателя выделять деньги на санаторно-курортное лечение работников. Но предприятие по собственной инициативе может полностью оплатить или компенсировать часть стоимости путевок...