Если работник пока не решил, в какой месяц лета ему лучше брать отпуск, то нужно обратить внимание на количество и стоимость рабочих дней. «Заработная плата и отпускные рассчитываются разными методиками, — объясняет бухгалтер Мария Шатилова. — Зарплата рассчитывается по числу фактически отработанных рабочих дней, а отпускные — по количеству календарных дней. Не учитываются только нерабочие праздничные дни, к примеру, 23 февраля или 8 марта. К наименее выгодным для отпуска месяцам относятся те, где меньше всего рабочих дней...

Планируя отпуск, внимательно ознакомьтесь с производственным календарем. Самый выгодное время для отпуска — то, где наибольшее количество рабочих дней. В такие периоды стоимость рабочего дня снижается, и отпускные становятся более привлекательными. Вместо того чтобы работать в этот период, лучше получить отпускные. Такой подход поможет оптимизировать финансовые затраты и даже получить наибольшую выгоду от отпуска. Вы, как работник можете использовать это знание, чтобы спланировать даты для поездок к месту отдыха...