Отпуск выгодно брать в те месяцы, которые включают в себя больше рабочих дней. В то же время лучше включать в дни отпуска именно выходные дни. Подробности – у эксперта по трудовому праву, юриста hh.ru Татьяны Нечаевой. – Все дело в том, как рассчитываются зарплаты и отпускные. Зарплату вычисляют следующим образом: считают, сколько рабочих дней в месяце и делят на их число оклад. Полученный результат умножают на число отработанных дней. Пример: в августе 2023 года рабочих дней 23 , а в январе – 17...

Планируя время отпуска необходимо определиться с тем, что для вас важнее: Как можно больше находиться в отпуске либо выиграть в деньгах? Каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск.  По общему правилу продолжительность ежегодного отпуска составляет 28 календарных дней (не считая тех, кому полагается удлинённый отпуск) с сохранением среднего заработка (статьи 114 и 115 Трудового кодекса РФ). Нерабочие праздничные дни в числе отпускных не учитываются (статья 120 Трудового кодекса РФ)...