Все наемные сотрудники в России имеют право на оплачиваемый отпуск в количестве 28 дней. (ТК РФ статьи 115, 122 и 114). Согласно ст. 262.2 Трудового кодекса РФ работникам, имеющим 3 и более детей в возрасте до 18 лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста 14 лет. Многодетные родители могут брать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное время, а не по утвержденному графику. И работодатель не может отказать им в этом...

Работодатель обязан предоставлять многодетным работникам льготы, которые положены по закону Родители детей до 14 лет могут оформить отпуск за свой счет продолжительностью до 14 календарных дней Работодатель не может отправить в командировку, привлечь к сверхурочной,...